Une entreprise ne disposant pas d’un service RH pleinement dédié au recrutement de talents rencontre souvent des difficultés pour recruter le bon candidat. Le processus du recrutement peut prendre plusieurs mois.

Le processus très professionnel déployé par FINWAV RECRUTEMENT est un atout considérable pour réduire le temps pour trouver la perle rare, 100% du temps est alloué à cette tâche. On met en œuvre différents outils afin de vous présenter les candidats correspondant parfaitement à vos attentes, tant au niveau des compétences professionnelles que des qualités personnelles.

Après une étude approfondie de l'entreprise et du poste nous mettons en œuvre la méthode la plus appropriée pour recruter le profil recherché. Le recrutement par approche directe ou encore par annonce permet une action rapide, visible et programmée dans le temps auprès d'une population ciblée.

Pour renforcer l'impact de nos actions, nous faisons appel à l'excellence de nos réseaux spécialisés, écoles, organismes professionnels, bases de données performantes. 

Voici nos points forts : 

• Les CV proposés seront vraiment en rapport avec votre besoin et de qualité sinon je ne propose rien, nous n'avons pas de temps à perdre ! 
• Nous sommes moins coûteux en commission que la plupart des chasseurs de tête, commissions < 20% de la rémunération brute annuelle
• Nous sommes rémunérés en cas de succès (pas de frais) et on ne vous demande que 40% de la commission en cas de succès à l'embauche et le reste à la fin de la période d'essai
• Pas d'engagement vous mettez fin à notre mandat de recrutement quand vous le souhaitez 

Pour vous c'est une chance supplémentaire de trouver le bon collaborateur que vous recherchez alors n'hésitez pas à nous contacter par le formulaire en bas de la page d'accueil.